“花样美男”火爆荧屏，不管是偶像派，还是实力派都倍受瞩目！从荧幕走入职场“花样男”被关注程度却是另一番风景了。据中青人才网（54job.com）职位要求调查，如今用人单位 明确开出健康条件的达到了 35% 以上，像食品行业的部分职位还需提供健康证才能上岗。 企业招聘求实在，“花样男”职场遭冷遇。
强壮男求职“受宠”
无锡职业技术学院钱征（化名），乍一看很单薄，白净的脸透着灿烂的笑容，正是时下流行的 “花样男”类型，仿佛邻家大男孩。小钱有文凭，有计算机证书，而且还自学通过英语六级。本自信满满，不料在推荐给老板面试时，老板只瞥了他一眼，就要体检证明，小钱并未想到应聘时需要提供体检证明，结果被婉言谢绝惨遭淘汰。
事后该公司人事部门透露，老板觉得小钱长得太 “花样男”、身体瘦弱有点不放心。据了解，一些用人单位毫不讳言对壮男的偏爱，“男孩子瘦弱给人感觉病怏怏的，体质也不会太好，公司竞争力很强，再加上一些强度的工作恐怕难以胜任。”甚至有些用人单位表示，即使能力稍逊色，“强壮男”仍是他们的首选。
防患未然“健康门槛”无奈之举
据一家市级医院门诊部统计，每月招工体检的人员近千人，确实查出有些人正在患病不适合就业。有 2%-3%的人“大三阳”，属乙肝传染发病期；5%左右的人白细胞计数偏低、尿检异常，显示糖尿病、肾病；其他白蛋白尿、小三阳患者等也有2%。为此，锡城企业（尤其外资企业）开始在招聘环节设置“健康门槛”。
招聘重健康切勿过分要求
员工的精神状态、健康状况是员工稳定工作的基础，对企业而言也希望员工有一个健康的身体来创造更多的利益。由于来自生活、工作各方面的压力，健康问题已成为职场十大隐患之一。 目前锡城不少企业开始意识到员工健康的重要性，中青人才（ 54job.com ）在年底为所有员工安排了一次体检；据中青人才（ 54job.com ）负责人介绍，现在不少单位在招聘时，设置“健康门槛”要求应聘者提供体检证明外，还查看应聘者在校体育成绩，以作健康状况的参考值；除此之外，用人单位在面试时还特别关注应聘者的精神面貌、脸色、站或坐姿等小细节。中青人才（ 54job.com ）负责人认为，锡城企业重视员工健康是件好事，但不应在“健康门槛”招聘环节对应聘者提出过分要求。
声明：《“ 花样男 ” 求职企业 “健康门槛”难过关》信息来自于网络，版权归作者所有，转载请注明：http://www.chinacom.net.cn/new_view.asp?id=999
焊管 |无极灯 |
